Dossier Vérifié le 30 mars 2021 - Direction de l'information légale et administrative (Première ministre) Tout salarié peut bénéficier de la formation professionnelle continue. Elle a pour objet de favoriser l'insertion ou la réinsertion professionnelle des travailleurs, de permettre leur maintien dans l'emploi, de favoriser le développement de leurs compétences et l'accès aux différents niveaux de la qualification professionnelle, de contribuer au développement économique et culturel, à la sécurisation des parcours professionnels et à leur promotion sociale. Un salarié du secteur privé peut-il s'absenter pour préparer et passer un examen ? Qu'est-ce que Cléa (socle de connaissances et de compétences professionnelles) ? Quels sont les différents dispositifs de formation du salarié du secteur privé ? Un salarié en arrêt de travail peut-il suivre une formation ? Un salarié qui suit une formation en dehors du temps de travail est-il rémunéré ? Un salarié en formation garde-t-il ses droits à congés payés et à l'ancienneté ? Un intérimaire a-t-il droit à un congé pour un projet de transition professionnelle ? Formation professionnelle dans la fonction publique Travail - Formation Formation des personnes handicapées Travail - Formation Validation des acquis de l'expérience (VAE) Famille - Scolarité Ministère chargé du travail Recherche d'une offre de formation professionnelle continue Carif-Oref Site des associations Transitions Pro (projet de transition professionnelle) Ministère chargé du travail Site du Centre pour le développement de l'information sur la formation permanente Centre pour le développement de l'information sur la formation (Centre Inffo) Répertoire national des certifications professionnelles Commission de la certification professionnelle de France compétencesFormation des salariés du secteur privé
Congés et absence pour formation
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