Dossier Vérifié le 07 septembre 2022 - Direction de l'information légale et administrative (Première ministre) Le salarié peut être recruté, rémunéré et déclaré par le particulier, sans aucun intermédiaire ou par un organisme. La relation employeur - salarié entraîne des droits et des obligations pour chacun d'entre eux. Quelles sont les activités de services à la personne et comment y recourir ? Un particulier peut-il payer un auto-entrepreneur par Cesu préfinancé ? Que faire en cas de perte, de vol ou de détérioration d'un Cesu préfinancé ? Peut-on utiliser l'Apa ou la PCH pour payer un salarié ou un aidant familial ? Un particulier employeur peut-il embaucher un salarié étranger ? Le particulier employeur doit-il s'occuper du suivi médical de son salarié ? Que peut faire un particulier employeur si son salarié casse un objet ? L'absence du particulier employeur met-elle fin au contrat de son salarié ? Emploi à domicile : l'employeur peut-il être exonéré des cotisations sociales ? Peut-on recevoir une aide de l'employeur pour payer un service à la personne ? Salarié au domicile de l'employeur : que faire en cas de décès de l'employeur ? L'employeur peut-il modifier le contrat de travail de son salarié à domicile ? Que faire en cas de maladie du salarié du particulier employeur ? Conflits du travail dans le secteur privé Travail - Formation Chômage : démarches auprès de Pôle emploi Social - Santé Travail - Formation Salarié au pair, jeune au pair et stagiaire aide familial étranger Travail - Formation Site officiel du particulier employeur et du salarié Urssaf Caisse nationale (ex-Acoss) Site des services à la personne Ministère chargé des finances Travailleur occasionnel : démarches de l'employeur auprès de l'Urssaf Urssaf Travailleur occasionnel : taux de cotisations Urssaf Services à la personne : de nouvelles obligations d'information Institut national de la consommation (INC)Particulier employeur : aide à domicile (services à la personne)
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